工资被拖欠可向劳动执法部门举报或申请仲裁。依据《刑法修正案八》，拒不支付劳动报酬数额较大且经责令仍不支付，将受刑事处罚。不及时处理可能导致权益受损，甚至无法追回工资。
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工资被拖欠应这样处理：1. 首先保留证据，如合同、工时记录等。2. 向劳动执法部门举报，请求协调解决。3. 若协调无果，申请劳动争议仲裁，提交证据。4. 对仲裁不服，向法院起诉，必要时申请强制执行。5. 如经济困难，可申请减免诉讼费。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可直接申请仲裁，对仲裁结果不满则起诉；若情况紧急或复杂，建议直接寻求法律援助。

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